Proteger os associados significa buscar resultados concretos nas negociações. Foi com esse compromisso que a ASSOMISE tratou do reajuste anual da PLAMED, questionando a proposta inicial da operadora, de aproximadamente 55%, e trabalhando para reduzir o impacto sobre os beneficiários.
Após as tratativas, o reajuste definido para o período de 1º de outubro de 2026 a 30 de setembro de 2027 ficou em 26,90% — 28,10 pontos percentuais abaixo da proposta inicial. O percentual ainda representa um impacto para os associados, mas a negociação permitiu chegar a uma condição mais equilibrada do que a apresentada inicialmente.
A atuação da ASSOMISE também preservou a não cobrança de coparticipação em exames e terapias, conforme as condições aplicáveis ao contrato. Além disso, a diferença referente ao mês de outubro será parcelada em três vezes, pois o reajuste entrou em vigor após o fechamento da folha de setembro. Trata-se de um único reajuste de 26,90%, e não de aumentos sucessivos.
A negociação considerou os dados financeiros e assistenciais apresentados para o contrato. Segundo os estudos, a sinistralidade apurada foi de 155,92%, indicando que, no período analisado, as despesas assistenciais superaram as receitas consideradas no cálculo. Diante desse cenário, a ASSOMISE buscou reduzir a proposta e preservar condições importantes para os beneficiários.
A suspensão temporária dos atendimentos no Hospital São Lucas decorre de uma renegociação contratual entre a PLAMED e o hospital. A ASSOMISE acompanha a situação, que não foi uma decisão da Associação de restringir o acesso dos associados. Quem tem procedimento agendado deve procurar a PLAMED para receber orientações sobre o atendimento e, se necessário, o remanejamento para outra unidade credenciada.
A defesa dos associados se demonstra nas ações e nos resultados da negociação. A ASSOMISE continuará acompanhando o contrato, cobrando informações claras e buscando condições que protejam os beneficiários e contribuam para a continuidade da assistência à saúde.
ASSOMISE — Transparência na informação. Responsabilidade na gestão. Compromisso com a saúde e a defesa dos associados.


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